Dit programma is geschikt als je (aankomend) HR-adviseur bent of als je HR-taken in je pakket hebt. Je hoeft niet te voldoen aan bepaalde vooropleidingseisen. Wel gaan we uit van minimaal MBO-/HBO-werk- en -denkniveau.

€3645,55
subsidiebedrag - €2500,00
€3645,55
Adviseer jij als HR-adviseur regelmatig het management over het aantrekken, selecteren, beoordelen en belonen van medewerkers? En wil je graag jouw coachingsvaardigheden versterken? Dan biedt ISBW je een zeer praktijkgericht en compleet programma waarin alle relevante onderwerpen aan bod komen die je in de praktijk nodig hebt. Onze ervaren docenten reiken je nuttige wervingskanalen en -methoden aan en leren je het functioneren van medewerkers beoordelen en belonen. Ook ontwikkel je coachingsvaardigheden, waarmee je medewerkers in beweging krijgt en weerstand kunt doorbreken. Je koppelt de theorie meteen aan de praktijk. Hierdoor kun je alles direct toepassen in jouw eigen werkomgeving. Als je door wilt groeien in HR, dan is dit het programma voor jou.

Adviseer jij als HR-adviseur regelmatig het management over het aantrekken, selecteren, beoordelen en belonen van medewerkers? En wil je graag jouw coachingsvaardigheden versterken? Dan biedt ISBW je een zeer praktijkgericht en compleet programma waarin alle relevante onderwerpen aan bod komen die je in de praktijk nodig hebt. Onze ervaren docenten reiken je nuttige wervingskanalen en -methoden aan en leren je het functioneren van medewerkers beoordelen en belonen. Ook ontwikkel je coachingsvaardigheden, waarmee je medewerkers in beweging krijgt en weerstand kunt doorbreken. Je koppelt de theorie meteen aan de praktijk. Hierdoor kun je alles direct toepassen in jouw eigen werkomgeving. Als je door wilt groeien in HR, dan is dit het programma voor jou.

Incompany

Uiteraard kunt u deze regular ook incompany volgen. Wilt u hier meer informatie over? Neem dan contact met ons op.

Studieprogramma

Het programma bestaat uit de modules Personeel en organisatie, Recruitment en talentmanagement en Coachingsvaardigheden. In de module Personeel en organisatie behandelen we vooral HR-aspecten. We bekijken de plek van humanresourcesmanagement in de organisatie en de rol die je daarin vervult. Je leert hoe je het functioneren van medewerkers beoordeelt en welke systemen je in kunt zetten om goed functioneren te belonen. Met een praktische opdracht toon je jouw voortgang binnen dit programmaonderdeel.

In de module Recruitment en talentmanagement reiken we je nuttige wervingskanalen en -methoden aan. Je leert waar je op moet letten bij werving en selectie en je ontwikkelt de vaardigheden om nieuwe medewerkers te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Hierbij maken we onderscheid in talentmanagement en competentieontwikkeling. Deze module rond je af met een digitaal examen.

Coachingsvaardigheden richt zich op verschillende coachingstechnieken. Je leert mensen in beweging krijgen, weerstand doorbreken en een veilige werkomgeving creëren. Daarnaast behandelen we de meerwaarde van goede feedback. Je sluit deze module af met een praktische opdracht.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Personeel en organisatie

(6 bijeenkomsten)

  • HRM in de organisatie
  • Strategische personeelsplanning
  • Motiveren en ontwikkelen
  • Beoordelen en belonen
  • Instroom, doorstroom en uitstroom
Recruitment en talentmanagement

(6 bijeenkomsten)

  • Employer branding
  • Wervingskanalen en -methoden
  • Selectie
  • Talentmanagement en competentieontwikkeling
  • Betrokkenheid
  • Duurzame inzetbaarheid
Coachingsvaardigheden

(6 bijeenkomsten)

  • Uitgangspunten in coaching
  • Doelstelling en eigen rol in coaching
  • Helder krijgen van de coachingsvraag
  • Coachingstechnieken
  • Coachen op het werk
  • Oefenen van coachingsvaardigheden

Wilt u meer informatie over de prijzen, kijk dan eens bij onze veelgestelde vragen.


Kansrijke beroepen

Bekijk het aanbod opleidingen op krapteberoepen.nl. Aan krapteberoepen.nl werken landelijke opleidingsinstituten mee om u inzicht te bieden in het meest complete aanbod.