Je wilt vanuit jouw huidige HR-functie doorgroeien naar een meer coördinerende rol. Of je wilt je in jouw rol als manager meer ontwikkelen op het gebied van HR. Je hoeft niet te voldoen aan bepaalde vooropleidingseisen. Wel gaan we uit van minimaal MBO-/HBO-werk- en -denkniveau.

€3645,55
subsidiebedrag - €2500,00
€3645,55
Wil jij je als HR-medewerker meer professionaliseren? Dan is HR-professional van ISBW ideaal voor jou. Je verdiept je in onderwerpen als werving en selectie, management en personeel en organisatie. Na afloop ben je in staat met succes jouw kennis in de praktijk toe te passen. Je hebt inzicht in de rol van HR binnen de organisatie en je weet hier professioneel invulling aan te geven.

Wil jij je als HR-medewerker meer professionaliseren? Dan is HR-professional van ISBW ideaal voor jou. Je verdiept je in onderwerpen als werving en selectie, management en personeel en organisatie. Na afloop ben je in staat met succes jouw kennis in de praktijk toe te passen. Je hebt inzicht in de rol van HR binnen de organisatie en je weet hier professioneel invulling aan te geven.

Incompany

Uiteraard kunt u deze regular ook incompany volgen. Wilt u hier meer informatie over? Neem dan contact met ons op.

Studieprogramma

We bekijken de plek van humanresourcesmanagement in de organisatie en de rol die je daarin vervult. Je leert jouw organisatie zien als bedrijfsproces en bekijkt hoe je de werkverdeling effectiever kunt indelen en beter kunt coördineren. Onze ervaren docenten leren je hoe je het functioneren van medewerkers beoordeelt en welke systemen je in kunt zetten om goed functioneren te belonen. Ook arbeidsrecht vormt een belangrijk onderdeel. Daarnaast reiken onze ervaren docenten je nuttige wervingskanalen en -methoden aan. Je weet waar je op moet letten bij werving en selectie en je ontwikkelt de vaardigheden om medewerkers te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Personeel en organisatie

(6 bijeenkomsten)

  • HRM in de organisatie
  • Strategische personeelsplanning
  • Motiveren en ontwikkelen
  • Beoordelen en belonen
  • Instroom, doorstroom en uitstroom
Recruitment en talentmanagement

(6 bijeenkomsten)

  • Employer branding
  • Wervingskanalen en -methoden
  • Selectie
  • Talentmanagement en competentieontwikkeling
  • Betrokkenheid
  • Duurzame inzetbaarheid
Management en organisatie

(6 bijeenkomsten)

  • Organisatiestructuur
  • Werkverdeling en coördinatie
  • Je organisatie als bedrijfsproces
  • Groeimodellen en organisatiecultuur
  • Managementtaken en leiderschapsstijlen
  • Effectieve werkorganisatie

Wilt u meer informatie over de prijzen, kijk dan eens bij onze veelgestelde vragen.


Kansrijke beroepen

Bekijk het aanbod opleidingen op krapteberoepen.nl. Aan krapteberoepen.nl werken landelijke opleidingsinstituten mee om u inzicht te bieden in het meest complete aanbod.