U bent werkzaam als recruiter, recruitmentmanager of als HR-manager en bent verantwoordelijk voor recruitment in uw organisatie. U wilt recruitment effectief en efficiënt inzetten in uw organisatie.

€4334,85
subsidiebedrag - €2500,00
€4334,85
Bent u een recruiter die naast operationeel recruitment ook verantwoordelijk is voor de planning en organisatie van recruitment? Of wilt u dit in de toekomst gaan doen? In deze Post Bachelor ontwikkelt u kennis en nieuwe inzichten om planmatig en gestructureerd met recruitment om te gaan. U gaat in op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, communicatie en recruitmentstrategie. Zo bent u in staat de doelstellingen van de organisatie te vertalen naar concrete recruitmentplannen, -projecten en -maatregelen. Na deze opleiding beschikt u over alle kennis en inzichten die u nodig heeft om als professioneel adviseur van het management te kunnen optreden.

Bent u een recruiter die naast operationeel recruitment ook verantwoordelijk is voor de planning en organisatie van recruitment? Of wilt u dit in de toekomst gaan doen? In deze Post Bachelor ontwikkelt u kennis en nieuwe inzichten om planmatig en gestructureerd met recruitment om te gaan. U gaat in op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, communicatie en recruitmentstrategie. Zo bent u in staat de doelstellingen van de organisatie te vertalen naar concrete recruitmentplannen, -projecten en -maatregelen. Na deze opleiding beschikt u over alle kennis en inzichten die u nodig heeft om als professioneel adviseur van het management te kunnen optreden.

Uw resultaat

U sluit beide modules af met een praktijkgerichte opdracht. Als u de opdrachten met een voldoende afrondt, ontvangt u het diploma ‘Post Bachelor Recruitment-B’ van Hogeschool NCOI.

Doelgroep

Tijdens de opleiding verdiept u zich in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het strategisch inzetten van recruitment. De vakkundige docenten hebben veel ervaring op het gebied van recruitment en zijn op de hoogte van de nieuwste trends en inzichten. Zij zorgen voor een praktijkgericht programma door opdrachten en cases zoveel mogelijk te betrekken op uw eigen werkomgeving. Zo past u uw nieuwe kennis en inzichten direct toe en heeft u er meteen profijt van. Naast de persoonlijke begeleiding van de docenten kunt u ook altijd terecht in onze professionele online leeromgeving. Daar vindt u alle informatie voor de studie, zoals voorbereidingen voor de bijeenkomsten en opdrachten.

Incompany

Uiteraard kunt u deze regular ook incompany volgen. Wilt u hier meer informatie over? Neem dan contact met ons op.

Studieprogramma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

(6 bijeenkomsten)

  • Bestaansrecht en positionering van recruitment
  • Trends en ontwikkelingen op de ­arbeidsmarkt
  • De plaats van recruitment in het ­strategisch perspectief van vraag en aanbod
  • Van strategie naar recruitment
  • Het maken van een recruitmentplan
  • Het inrichten en managen van het ­recruitmentproces
  • Recruitment en ken- en stuurgetallen
  • Vormen van externe recruitment
  • Projectrecruitment en Recruitment Process Outsourcing (RPO)

(6 bijeenkomsten)

  • Employer-brandingstrategie
  • Merkidentiteit van de organisatie
  • Propositie naar de arbeidsmarkt
  • Arbeidsmarketing
  • Segmentatie van de arbeidsmarkt; ­doelgroepen en karakteristieken
  • Recruitmentwebsite
  • Recruitment advertising en pr
  • Recruitmentnetwerken
  • Mediaplanning
  • Trends in recruitment
Recruitment
Arbeidsmarktcommunicatie

( bijeenkomsten)

    In dit programma wordt uitgegaan van HBO-werk- en -denkniveau.

    Wilt u meer informatie over de prijzen, kijk dan eens bij onze veelgestelde vragen.


    Krapteberoepen

    Bekijk het aanbod opleidingen op krapteberoepen.nl. Ontvang €2.500,- subsidie op een opleiding en vergroot de kansen op een baan. Aan krapteberoepen.nl werken landelijke opleidingsinstituten mee om u inzicht te bieden in het meest complete aanbod.